La implementación de la Ley de Empleo Parcial en Honduras no ha logrado el impacto esperado durante sus primeros meses de vigencia.
De acuerdo con cifras oficiales, únicamente 59 contratos han sido registrados bajo esta modalidad laboral desde la entrada en vigor de la normativa.
La legislación fue promovida por el Gobierno como un mecanismo orientado a reducir los altos índices de informalidad y generar mayores oportunidades de empleo, especialmente para jóvenes, mujeres y trabajadores que buscan jornadas flexibles.
Sin embargo, el bajo número de contratos evidencia un arranque lento y limitado.
