Declaraciones recientes, el director del Instituto Nacional Penitenciario (INP), Walter Iván Amador Lacayo, informó que ha iniciado su gestión con un proceso de diagnóstico para evaluar las condiciones en las que recibe el sistema penitenciario de Honduras.
Walter, explicó que este primer acercamiento incluye reuniones con el personal y autoridades, con el objetivo de conocer a fondo la situación actual del sistema penitenciario.
Plan estratégico 2026-2030 del INP
Amador detalló que su trabajo estará basado en el plan estratégico 2026-2030, el cual contempla objetivos, líneas de acción e indicadores orientados a fortalecer el sistema. Reconoció que el sistema penitenciario hondureño enfrenta diversas problemáticas acumuladas, aunque destacó que en administraciones anteriores se han logrado avances importantes.
Evaluación de 5,300 empleados del INP
En cuanto al recurso humano, Walter Amador anunció un proceso de certificación y recertificación de agentes penitenciarios. Actualmente, el INP cuenta con aproximadamente 5,300 empleados, quienes serán evaluados para determinar si cumplen con los perfiles requeridos, sin confirmar por ahora posibles despidos.
Por otro lado, Walter señaló que se implementará una política de cero tolerancia contra la autogobernabilidad en los centros penales, acompañada de un enfoque de control humanizado. Añadió que el diagnóstico se desarrollará durante la semana y servirá como base para definir acciones que permitan mejorar y fortalecer el sistema penitenciario de Honduras.
