La empresaria y expresidenta del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (COHEP), Juliette Handal, cuestionó que las reformas a la Ley de Empleo por Hora puedan generar nuevos puestos de trabajo en Honduras y señaló que el país necesita atender otros factores que afectan la economía y la contratación laboral.
Por su parte, Handal consideró que la legislación no es suficiente para impulsar el empleo y recordó que las empresas pueden contratar personal por períodos cortos mediante las disposiciones del Código del Trabajo. Además, destacó la importancia de que los empleadores respeten los derechos laborales y asuman su responsabilidad social con los trabajadores.
Juliette Handal señala obstáculos para la generación de empleo
Asimismo, la empresaria advirtió que el aumento de los costos de producción y comercialización, una inflación superior al 6 % y la devaluación del lempira dificultan la generación de nuevas plazas, especialmente para las empresas que dependen de materias primas importadas.
Las declaraciones fueron brindadas durante el foro televisivo La Entrevista, conducido por el licenciado Raúl Valladares en Canal 11, donde Handal expuso su postura sobre la legislación laboral y las condiciones económicas que enfrenta el sector empresarial.
Finalmente, Handal planteó la necesidad de promover un diálogo entre los distintos sectores económicos para conocer sus dificultades y buscar soluciones a la crisis. A su criterio, el debate sobre la ley no debe desviar la atención de los problemas estructurales que enfrenta el mercado laboral hondureño.
Handal pide atender los factores que limitan la generación de empleo.
