El presidente de la Cámara Nacional de Turismo de Honduras, CANATURH, Adolfo Pineda, aseguró que la Ley de Empleo Parcial «ha quedado como un papel mojado» para el sector turismo porque no es viable aplicarla.
Pineda explicó que las reglas y restricciones de la ley hacen «muy difícil» y «muy caro» para hoteles y restaurantes contratar personal bajo ese esquema.
«Nosotros no tenemos ninguna empresa que haya contratado bajo ese esquema de nuestros agremiados», afirmó.
El dirigente gremial detalló que el turismo trabaja por eventos y temporadas, principalmente fines de semana, pero la ley exige garantizar mínimo 18 horas y máximo 32 horas semanales a cada empleado.
«Es bien difícil poder que una empresa tenga la posibilidad de generar dieciocho horas en un fin de semana o en un evento», sostuvo.
Pineda adelantó que desde CANATURH buscan reformar la ley para adaptarla a las necesidades del sector y poder contratar personal por horas sin tantas restricciones.
