El asesor presidencial Marvin Ponce aseguró que en Honduras la meritocracia “nunca ha sido la prioridad”, al señalar que, según su criterio, los actores políticos continúan influyendo en la distribución de cargos públicos dentro de la administración estatal.
Ponce sostuvo que los recientes procesos de nombramientos en instituciones del país reflejan más acuerdos políticos que evaluaciones basadas en criterios técnicos o de idoneidad profesional, lo que genera cuestionamientos sobre la transparencia en el Estado.
Marvin Ponce cuestiona procesos de selección en el Estado
El funcionario criticó los mecanismos utilizados en los procesos de selección, como audiencias públicas, pruebas de confianza, polígrafo, evaluaciones psicométricas y pruebas patrimoniales aplicadas por el Congreso Nacional, al afirmar que en algunos casos “solo sirven de relleno”.
En ese sentido, señaló que dichos procedimientos no siempre garantizan una selección basada en méritos reales, lo que abre debate sobre la efectividad de los filtros institucionales.
Marvin Ponce afirma que decisiones siguen marcadas por política
Finalmente, Ponce reiteró que en la administración pública las decisiones continúan influidas por negociaciones políticas, lo que a su juicio debilita los esfuerzos por consolidar un sistema basado en el mérito.
Asimismo, insistió en que se requieren reformas profundas para asegurar procesos más transparentes en la selección de funcionarios.
Marvin Ponce denuncia falta de meritocracia en cargos públicos nacionales.
